ЯК ЗНИЗИТИ ПСИХОСОЦІАЛЬНІ РИЗИКИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
Ольга Матвійчук, координаторка з психічного здоров'я ЦГЗ, і Тетяна Кєлєш, завідувачка відділення промоцій здоров'я відділу розвитку громадського здоров'я та зовнішніх комунікацій ДУ «Одеський ОЦКПХ МОЗ», розглянули з учасниками вебінару актуальні теми психічного здоров’я та психічних розладів, обговорили законодавчі аспекти запобігання порушенню прав працівника на роботі. Значну увагу фахівці приділили психосоціальним ризикам на робочому місці: надмірне робоче навантаження, неефективне спілкування, непередбачуваний графік роботи, упереджене ставлення керівництва, мобінг, брак організаційної культури та інші сфери, які можуть впливати на психічне здоров’я працівників. Наведені чинники можуть підвищувати рівень стресу, викликати тривожність, ускладнювати планування особистого часу, що призводить до вигорання та інших несприятливих наслідків для психічного здоров’я та поведінки, включаючи зловживання психоактивними речовинами. Для збереження психічного добробуту працівників на робочому місці фахівці надали низку рекомендацій: Підвищуйте обізнаність про психічне здоров'я через інформаційні кампанії (лекції, семінари, тренінги), поширення матеріалів;…





